沃拉沃拉大学举报人保护政策

世界大学道德准则

沃拉沃拉大学(“沃拉沃拉大学”)的员工和代表在履行职责时必须诚实和正直，此外还应遵守所有适用的法律法规.  因此，WWU期望并要求其董事, 军官, 员工, 学生和志愿者在履行职责和责任时要遵守高标准的商业和个人道德规范.  除了这些一般的期望和要求, 有一些特定的道德和行为准则可能适用于特定的工作或专业, 比如 2008年高等教育机会法案第四章行为准则 适用于学生贷款, 以及特定学科的道德行为准则，例如适用于注册会计师的美国注册会计师协会和州注册会计师协会道德准则，以及适用于律师的州律师协会职业行为准则.  适用于每种具体情况的各种道德行为期望以下统称为“世界大学道德准则”。.  

报告的责任

这是所有董事的责任, 军官, 员工, 学生和志愿者必须遵守世界大学的道德准则，并根据本举报政策举报违规或涉嫌违规行为.

没有报复

没有主管, 高级职员或雇员, 善意举报违反世界大学道德准则的学生或志愿者将受到骚扰, 报复或不利的雇佣后果. 任何对善意举报违规行为的人进行报复的人都将受到纪律处分，包括终止雇佣关系. 本举报政策旨在鼓励并使员工和其他人在寻求解决方案之前在组织内部提出严重问题.

报告违反

1.      员工:

WWU保持门户开放政策，员工可以自由分享他们的问题, 担忧, 向能妥善解决问题的人提出建议或抱怨. 在大多数情况下，员工的主管是解决问题的最佳人选. 然而, 如果员工不愿意和上司说话，或者对上司的反应不满意, 他们被鼓励与人力资源部的人或任何员工愿意接近的管理人员交谈.  涉嫌欺诈, 或者当员工对公司的门户开放政策不满意或不舒服时, 个人应直接与本组织的合规专员(申诉专员)联络.  最后, 在需要匿名的情况下, 世界自然联盟将很快提供一个匿名举报论坛，并在本页底部提供链接(敬请关注)。.

2.     主管:

主管和经理必须向本组织的合规专员(申诉专员)报告涉嫌违反《澳门真人官网赌场》的行为。, 谁有专门的责任调查所有报告的违规行为.

3.     非雇员:

欢迎非雇员分享他们的问题, 担忧, 向他们信任的WWU员工提出建议或投诉.  除了, 他们可联络世界水联的合规专员(申诉专员)或参与匿名举报(世界水联将于近期提供匿名举报论坛，并在本页底部提供链接，敬请关注)。.

合规主任(申诉专员)

Pedrito Maynard-Reid是沃拉沃拉大学的合规官(监察员). 申诉专员(也叫申诉专员)是由大学任命来保护利益的, 学生的特权和权利, 作为一个公正和中立的资源来协助校园社区的成员. 但监察员不能取代或取代其他申诉, 投诉, 或上诉程序, 他们能够提供有关大学政策和程序的信息，并通过非正式调查和调解促进问题的解决.

会计及审计事宜

WWU董事会的财务委员会应处理所有关于公司会计实践的关注或投诉, 内部控制或审计.   合规官(监察员)应将任何此类投诉立即通知财务委员会，并与财务委员会合作，直至问题得到解决.

诚信行事

任何就违反或涉嫌违反世界自然大学道德准则的行为提出投诉的人，必须是善意的，并且有合理的理由相信所披露的信息表明违反了道德准则. 任何被证明是恶意或故意捏造的指控将被视为严重的违纪行为.

举报违规行为的处理

合规官应在五个工作日内通知发送方并确认收到所报告的违规行为或涉嫌违规行为. 所有报告将被及时调查，如果调查有必要，将采取适当的纠正措施. 

保密

投诉人可以在保密的基础上提出违反或涉嫌违反的情况，也可以匿名提出. 违规或涉嫌违规的报告将尽可能保密, 符合进行充分调查的需要.

匿名报告

你可以在澳门真人官网赌场的网站匿名举报 一般反馈 页面. 您的匿名报告将由世界自然联盟的反馈协调员转发给可以解决您的问题的适当响应者. 如果您提供电子邮件地址, 您将收到确认WWU已收到您的反馈, 你也可能会收到额外信息的请求. 如欲举报性别歧视、性骚扰或性暴力事件，请参阅 歧视、骚扰 & 不正当的性行为 页面.